Поиск новых контактов
После принятия решения о пивоте, подготовили список сервисов и компаний, чьи размеры позволяли бы эффектино применять предложенную компанией модель факторинга.
Так как это компании с миллиардным оборотом, стандартный способ захода, как и для СМБ сдесь не подошел. Здесь нам помог account based подход.
На первом этапе мы подробно изучили все доступные материалы об искомых компаниях:
- Сайт и его разделы,
- Социальные сети,
- Отзывы в Интернете,
- Упоминания в СМИ, включая выступления топ-менеджеров компании, подкасты и записи эфиров.
-Новые c-level назначения, открытые вакансии компании.
Все полученные данные мы собирали в профайл компании - отдельную папку на Google диске.
На втором этапе мы начали искать возможных ЛПР, кто на 80% мог бы быть рядом с искомой нами позицией. Вариант написать напрямую основателям или СЕО был, но по нашему опыту скорость ответа была очень низкой, в некоторых компаниях почти нулевой.
Стратегия была в том, чтобы найти 1 или 2 "союзников" в компаниях, а затем заходить с персонализированным оффером.
Мы начали писать напрямую менеджерам компаний, используя в оффере проблему, которую озвучил представитель компании на одной из онлайн-конференций.